Ressources biblio

Petite biblio évolutive

Béguin, P. (2010). De l’organisation à la prescription : plasticité, apprentissage et expérience. Dans Yves Clot et al., Agir en clinique du travail (p. 125-139). Paris : ERES. doi 10.3917/eres.lhuil.2010.01.0125

Boissin, O., Charmettant, H., Juban, J-Y, Magne, N. et Renou, Y. (2015). Les Scop : quels modèles d’entreprises ? des entreprises modèles ? Rapport final d’études sur les relations sociales au sein des Scop. Les enseignements d’une enquête de terrain en Rhône-Alpes. Rapport de recherche. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01221735

Bonnefond, J.-Y., Clot, Y. et Scheller, L. (2015). Une psychologie de l’initiative professionnelle : Une expérience à Renault-Flins. Psychologues et psychologies, (239), 25-30.

Boudes, M. (2014). Repenser le travail à l’intersection des ordres institutionnels. Le cas des coopératives d’activités et d’emploi. La Revue des Sciences de Gestion, 5-6(269-270). doi : 10.3917/rsg.269.0101

Briec, C. (2013). Syndicalisme : « l’impersonnel » à l’épreuve. Le cas d’une section départementale du SNUIPP-FSU. Thèse pour le doctorat en psychologie du travail. Paris : Conservatoire National des Arts et Métiers.

Bureau, M.-C. et Corsani, A. (2015). Les coopératives d’activité et d’emploi : pratiques d’innovation institutionnelle. Revue Française de Socio-Économie, 1(15), 213-231. doi 10.3917/rfse.015.0213

Caroly, S. (2010). Activité collective et réélaboration des règles : des enjeux pour la santé au travail. Habilitation à diriger des recherches en ergonomie. Bordeaux : Université Victor Segalen Bordeaux II.

Caron, M.-A., (2003). La culture des comptables en organisation : une mise à l’épreuve de leur savoir et de leur pratique. Ph. D. Administration. Montréal : HEC Montréal, Québec/Canada. Repéré à http://www.sudoc.fr/071411356

Caron, M.-A., (2005). La socialisation des professionnels comptables dans les entreprises québécoises. Gérer et comprendre, (85), 39-48.

Chiapello, E. et Ramirez, C., (2004). La sociologie de la comptabilité : une introduction, Comptabilité – Contrôle – Audit, 3(10), 3-5.
doi 10.3917/cca.103.0003

Clot, Y. (1999). La fonction psychologique du travail. Paris : PUF, 6e éd., 2015

Clot, Y. (2001). Clinique du travail, clinique du réel. Journal des psychologues, (185), 48-51.

Clot, Y. (2006). Clinique du travail et clinique de l’activité. Nouvelle revue de psychosociologie. 1(1), 165-177. doi 10.3917/nrp.001.0165

Clot, Y. (2008). Travail et pouvoir d’agir. Paris : PUF.

Clot, Y. (2010). Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux. Paris : La Découverte.

Clot, Y. et Gollac, M. (2014). Le travail peut il devenir supportable ? Paris : Armand Colin

Clot, Y. et Stimec, A. (2013) « Le dialogue a une vertu mutative », les apports de la clinique de l’activité, Négociations, 1 (19), 113-125. doi 10.3917/neg.019.0113

Daniellou, F. (2002). Le travail des prescriptions. Dans Evesque, JM., Gautier, AM., Revest, C., Schwartz, Y., Vayssiere, JL., SELF : Les évolutions de la prescription (8-15). Aix en Provence : Roubaud.

Demazière, D. et Le Lidec, P. (2014). Les mondes du travail politique : Les élus et leurs entourages. Presses universitaires de Rennes : Res Publica

Everaere, C. et Valéau, P. (2012). La G.R.H. dans les organisations de l’économie sociale et solidaire. Dans Bayle, E. et Dupuis, J.-C. (dir.), Management des entreprises de l’économie sociale et solidaire (1ère éd., p. 109-155). Bruxelles : De Boeck Supérieur. doi : 10.3917/dbu.bayle.2012.01.0109.

Kostulski, K. (2010). Quelles connaissances pour l’action en clinique du travail ? Une contribution à la question des rapports entre les actions de transformation et la production de connaissances en clinique du travail. Dans Yves Clot et al., Agir en clinique du travail (p. 27-38). Paris : ERES. doi 10.3917/eres.lhuil.2010.01.0027

Labardin, P. (2011). Naissance de la fonction comptable dans la grande entreprise en France. Dans Briot, E., David, A. Garel, G., Godelier, E. et Le Roux, M. (dir.), Pensée et pratiques du management en France, inventaires et perspectives XIXe-XXIe siècles. Repéré à http://mtpf.mlab-innovation.net/fr/sommaire/chapitre-2/naissance-de-la-fonction-comptable-dans-la-grande-entreprise-en-france.html

Martini, F. (1994), Lien collectif et activité concrète, le cas du service comptable d’une entreprise mutualiste. Société française, (49), Repéré à http://pandor.u-bourgogne.fr

Miossec, Y. (2011). Les instruments psychosociaux de la santé au travail Le cas des managers de proximité de l’industrie électrique. Thèse pour le doctorat en psychologie du travail. Paris : Conservatoire National des Arts et Métiers.

Poussin, N. (2011). La réorganisation de leur travail par les éboueurs : de la nécessité d’une prescription pour pouvoir y répliquer. Dans Corteel, D. et al., Les travailleurs des déchets (191-205). Paris : ERES.
doi 10.3917/eres.corte.2011.01.0191

Reille-Baudrin, E. (2011). Reconversion professionnelle, l’espace d’une transition : d’une clinique de l’expérience à l’expérimentation clinique de l’activité transitionnelle: la méthode des instructions au sosie. Thèse pour le doctorat en Psychologie du Travail et Clinique de l’Activité. Paris : Conservatoire National des Arts et Métiers.

Sangiorgio, J. et Veyer S. (2009). Les coopératives d’activités et d’emploi : un exemple de construction d’une innovation sociale. Projectique, 1(1), 51-61.

Scheller, L. (2013). Travail, affects, activité transférentielle. Activités, 10(2), 249-260, http://www.activites.org/v10n2/v10n2.pdf

Veyer, S. (2007). Le projet d’entrepreneuriat collectif des coopératives d’activités et d’emploi : quelles pratiques managériales ? Actes du Colloque « Coopératives et Mutuelles : Impacts du statut sur l’efficacité et l’organisation managériale. Paris : ISTEC (Institut des Sciences, Techniques et Economie Commerciales)

Touchelay B., (2013). Du métier à la profession d’expert-comptable et de comptable agréé, Comptabilités, (5), Repéré à  http:// comptabilites.revues.org/1341