Bilan de compétences

BIENVENUE AU CABINET

Un bilan de compétences, c’est quoi?

L’objectif du bilan de compétences est de vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles ainsi que vos aptitudes personnelles et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation ou de VAE.

Il répond à des attentes qui peuvent être différentes et complémentaires, notamment : identifier ses caractéristiques personnelles, ses valeurs, ses aspirations profondes ; prendre conscience de son investissement personnel dans le travail, de ses motivations, de ses priorités ; identifier ses points forts et ses points d’amélioration dans une perspective d’évolution souhaitée ; élaborer un projet professionnel motivant ; structurer la recherche de changement ou de reconversion; ou encore apprendre à mieux s’orienter dans sa vie.

Nous facilitons l’expression de vos attentes en début de bilan. Nous veillons à répondre à vos objectifs en vous aidant à construire un plan d’action qui peut s’inscrire à la fois dans le court, le moyen et le long terme.

« À votre écoute, pour vous aider à donner du sens à votre vécu dans le travail, prendre du recul, mieux vous connaître, réfléchir à votre projet professionnel… »

Pour qui?

Quelque soit votre statut, votre situation, votre âge, vous pouvez avoir besoin de faire le point sur votre vie professionnelle, en faisant un bilan de compétences.

https://frama.link/Lien-CPF-BilanDeCompetences-Coopaname

Comment?

  1. une prise de contact par téléphone et un premier rendez-vous (gratuit) pour vous présenter le dispositif proposé pour réaliser un bilan de compétences. Ce rendez-vous vous permet de décider de vous lancer dans cette aventure du bilan de compétences (et de chercher si nécessaire un financement: pôle emploi, CPF, financement personnel…)
  2. un accompagnement de quatorze heures (soit en général 7 rendez-vous de 2h) articulé avec une dizaine d’heures de travail personnel, aboutissant à la réalisation d’une synthèse
  3. un rendez-vous de suivi (optionnel) après 6 mois

Je vous reçois en entretien préliminaire, gratuit et sans engagement, pour vous présenter la démarche et écouter vos attentes. Le processus va se dérouler en 3 phases pour une durée totale de 24 heures. Ces 3 phases sont modulables en fonction de vos besoins spécifiques.

1) Phase d’accueil et de contractualisation : définir les besoins, les objectifs, les circonstances du bilan ; repérer les étapes clés du parcours professionnel.

2) Phase d’investigation : identifier les éléments de personnalité, les aptitudes, les motivations, les valeurs et les intérêts ; repérer les compétences issues de l’expérience et de la formation ; explorer les potentialités et les axes de développement ; dégager des pistes de recherche en fonction du profil et des compétences transférables ; faire émerger un ou plusieurs projets réalisables et les valider. Cette phase s’appuie sur divers outils de connaissance de soi et de lien avec le réseau extérieur et le marché du travail.

3) Phase de conclusion : définir le plan d’action avec les étapes précises de réalisation pour mener à bien son projet ; construire un document de synthèse.

Sur cette durée totale de 24 heures qui se déploient sur une période de 3 à 4 mois, 14 heures au minimum sont réservées à des entretiens en face à face ou par vidéo-conférence (ponctuellement), par session de 1,5 à 2h.

Environ 10 heures sont consacrées au travail personnel. Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan est proposé pour échanger sur la mise en oeuvre du plan d’action.

  • Budget moyen (tarif 2020) : 1500 euros HT / 1800 euros TTC
  • Tout rendez-vous annulé ou reporté moins de 48h avant l’heure prévue, pourra être considéré comme réalisé et dû.
  • Pour obtenir des informations : 06 14 982 971

  • Comme pour les demandes de coaching, de bilan ou les demandes d’entreprises ou accompagnements pris en charge via l’employeur, un devis spécifique sera réalisé, après une analyse de la demande.
  • Cela va sans dire … et mieux en le disant : je me réfère au code de déontologie des psychologues pour ma pratique, et je suis supervisée.
  • Je suis enregistrée auprès de l’ARS (Agence Régionale de Santé) en tant que psychologue, dans le répertoire des professionnels de santé “ADELI” sous le numéro 759359334

Où se déroulent les séances?

Je vous reçois, sur rendez-vous à Paris (20e), au cabinet de soins Ramponeau, 33 rue Ramponeau, Métro Belleville.

«  … des outils et des propositions sur mesure, pour répondre à votre demande avec enthousiasme, créativité et efficacité »

Informations complémentaires au 06 14 982 971

Téléchargez la plaquette : plaquette_helenabusson_consultation_V201908

Informations générales / COVID

Les bilans de compétences se déroulent au cabinet. Face à face en chair et en os! Ponctuellement et exceptionnellement certaines séances peuvent être réalisées à distance (visioconférence ou téléphone).

En cas de nouveau confinement ou de couvre-feu, une attestation de ma part vous est fournie à votre demande pour justifier si nécessaire votre déplacement, en complément de l’attestation de déplacement dérogatoire.

Les mesures sanitaires déjà en rigueur au cabinet sont bien sûr prolongées et renforcées: vous êtes invité.e à arriver à l’heure du rendez-vous (et pas en avance) pour limiter l’utilisation de la salle d’attente, gel hydroalcoolique sur place, fauteuil de consultation protégé et désinfecté, comme le matériel utilisé (stylos…), aération entre les consultations, règlement par virement bancaire, port du masque et distanciation.

> > > Toutes les informations réglementaires : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus