Héléna Busson

mise à jour le 10/06/2020 : EN COURS Les inscriptions pour la formation proposée en partenariat avec Le Patio – places limitées à 6 personnes >>> voir la page dédiée

Découvrez l’offre Du vivant dans le travail !

  • Consultations individuelles sur RDV au  cabinet de soins Ramponeau, 33 rue Ramponeau, Paris 20e (Mo Belleville)
  • >> téléconsultations possibles, pendant le temps de confinemenent imposé par le COVID-19
  • Interventions, formations, ateliers et conférences à Paris, et partout en France

Associée de Coopaname

Intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) enregistrée auprès de la DIRECCTE IDF

Psychologue du travail, numéro d’enregistrement ADELI: 759359334

Consultation individuelle

[mise à jour le 10/06/2020 – post-confinement covid-19]

Suite à cette période particulière que nous avons vécu singulièrement et collectivement, j’ai adapté mon offre et mon cadre d’accompagnement.

J’ai assuré la continuité de mes accompagnements en cours, pour les personnes qui le souhaitaient, en téléconsultations, au téléphone ou en visioconférence.

J’ai accueilli également de nouvelles demandes d’accompagnement, en téléconsultations (téléphone ou visioconférence), avec la possibilité d’orienter les échanges sur des thématiques spécifiques à la situation actuelle, post-confinement.

J’ai repris mes consultations en présence depuis début juin 2020. Je partage mon cabinet avec des pairs, psychologues, psychothérapeutes, thérapeutes psycho-corporels. Nous avons réfléchi ensemble plusieurs semaines avant la fin du confinement, pour proposer un cadre d’accueil dans notre espace qui soit ajusté à nos pratiques, aussi confortable que  sécurisant, pour prendre en compte le contexte actuel. 

 

Chômage partiel ou fin de contrat, travail à distance et usages numériques, nouvelle organisation du temps, des espaces, des limites pro/perso, etc. Je suis à votre écoute pour en parler, si vous souhaitez regarder cette expérience en faisant un pas de côté, pour lui donner davantage de sens.

 

Chaleureusement,

Héléna Busson / 06 14 982 971

 

 

> > > Toutes les informations réglementaires : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus

 


« À votre écoute, pour vous aider à donner du sens à votre vécu dans le travail, prendre du recul, mieux vous connaître, réfléchir à votre projet professionnel… »

Une consultation de psychologie du travail, c’est quoi?

Un espace d’écoute et de libre expression, dans un cadre sécurisé, confidentiel, bienveillant, propice à l’apprentissage, autonomisant.

Un cadre de relecture de votre activité, passée ou actuelle, pour débloquer vos ressources et transformer votre rapport au travail.

Un temps d’échange pour analyser ensemble votre expérience, y voir plus clair, prendre de la hauteur, expérimenter de nouveaux points de vue, à partir du concret de votre activité.

Pour qui?

Salarié-e du secteur public ou privé, personne en transition de vie, indépendant-e, étudiant-e, retraité-e, personne sans emploi, bénévole…

Chaque personne est unique, tout comme son rapport au travail et sa situation vécue.

Continuer la lecture de « Consultation individuelle »

Éthique

De la conception informatique aux sciences politiques…

De formation initiale ingénieure informatique, je me suis au départ intéressée au travail par le prisme des processus et des applications « métier », à travers leur conception : télécommunications et facturation, puis fiscalité des personnes, service public de l’emploi, chaîne pénale et justice des mineurs.

Il y a une dizaine d’années, j’ai pris un 1er virage professionnel, en suivant une formation d’une année à l’école d’ingénieurs agronomes de Paris (anciennement INAP-G, aujourd’hui AgroParisTech). J’y ai découvert avec enthousiasme les sciences politiques, la prospective, l’approche systémique et la PNL, au service de la gestion du vivant, ainsi que la notion de « biens communs » ou « patrimoines communs » : l’eau, la forêt, l’air, la terre…

… en chemin vers la coopération et le réel du travail

Continuer la lecture de « Éthique »

Formation

CONCILIER USAGES NUMERIQUES ET SANTE AU TRAVAIL DANS UN CONTEXTE DE TRAVAIL A DISTANCE

> Prochaine session débutant le mardi 23/06/20 (Distanciel en mode INTER) – 4 à 6 personnes

J’ai conçu et j’anime cette formation à distance, en INTER en partenariat avec Le Patio Formation, en INTRA ou sur mesure (adaptée à votre contexte/vos métiers).

CONTENU
–       Usages numériques et travail à distance, de quoi parle-t-on ?
–       Apport théorique = la psychologie du travail et la clinique de l’activité : une grille d’analyse pour réfléchir à son rapport au travail et au numérique
–       “Qualité du travail” et “qualité de vie au travail” ?
–       Exercices attentionnels pour développer l’écoute du vécu dans l’activité et des processus corporels.
–       Elaboration d’un plan d’action personnel, visant à concilier usages numériques et santé au travail en contexte de travail à distance

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Exprimer et analyser son expérience, avec curiosité, en faisant un pas de côté

Identifier les enjeux de sa situation de travail à distance, par le prisme des usages numériques

Identifier des leviers de développement de sa qualité de vie au travail

COMPÉTENCES VISÉES

Savoir garder une capacité de discernement et de réflexivité en situation de travail à distance

Savoir reconnaître les signes de stress liés à l’isolement/ l’incertitude/ l’urgence/ la confusion des sphères pro-perso

Questionner ses usages numériques afin de mieux adapter le numérique à soi (et non l’inverse)

Exercer son esprit critique sur les transformations du travail dans un contexte de travail à distance, à la suite de cette période particulière de confinement / déconfinement.


Concilier transformation numérique et qualité de vie au travail

En partenariat avec Le Patio Formation, j’ai conçu cette formation de deux jours : téléchargez le programme ici.

Cette proposition est accessible :
  • en INTER au Patio,
  • en INTRA
  • ou encore sur mesure, ajustée à votre contexte / à vos métiers.
 
Selon votre situation et vos enjeux, vous pouvez contacter directement Le Patio ou me contacter pour clarifier vos besoins et que je puisse vous proposer la solution la mieux adaptée.

Parlons-en!

Concepts

Je resitue ici l’un des cadres conceptuels sur lequel je prends appui pour mes interventions : la clinique de l’activité, approche développée au Conservatoire National des Arts et Métiers de Paris par le Pr Yves Clot et son équipe.

Des psychologies du travail …

Dans ce que l’on nomme « psychologie du travail », il existe en fait plusieurs orientations. Il est donc approprié de dire : « des » psychologies du travail. En effet, comme en psychologie tout court, il n’y a pas d’unité en psychologie du travail. On peut distinguer trois grandes périodes dans l’histoire :

  • Entre les deux guerres mondiales, de la psychotechnique à la psychologie différentielle, puis le courant RH (Relations Humaines), suivi de la psychologie des Organisations ;
  • De 1950 à 1970, l’ergonomie, la psychologie cognitive et la psychopathologie du travail ;
  • De 1970 à aujourd’hui, le développement de plusieurs perspectives en clinique du travail. D’abord à partir de la psychopathologie du travail (racine de l’ergothérapie), la psychodynamique, puis la clinique de l’activité et la psychosociologie du travail ; et aussi l’ergologie et la clinique médicale du travail.

Il existe aujourd’hui de nombreux courants se reconnaissant dans une orientation clinique de la psychologie du travail. Ce qui les rassemble, c’est une vision commune, guidant l’action de l’intervenant : une approche clinique, pour analyser le travail, avec une visée de transformation destinée à adapter le travail à l’homme, et non l’inverse.

Continuer la lecture de « Concepts »